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和同事相處,3種話一定爛在肚子裡,嘴有多賤,命就有多慘!

卍☀嘿 2018-04-02 檢舉

在任何公司工作,處理好同事關係都特別重要,

可是有些職場人不懂與同事的相處之道,

無論任何事情都和同事傾囊相授,

最後反而被人前一套、背後一套的職場小人所利用,

讓自己陷於尷尬的境地,

甚至失去升職加薪的機會。

所以在職場上,

下面3件事,爛在肚子裡,也不要和同事說,否則一著不慎滿盤皆輸。

一、背後談論領導

職場是利益的集中地,各種關係錯綜複雜。

如果你口無遮攔,在單位亂說你和領導有非一般的關係,

或者說關於領導的小道消息,

一旦傳到領導耳中,

可能會嚴重影響自己的職業發展。

同事小王就因為嘴不嚴,導致最後失去了一次晉升的關係。

他本來和領導同住一個社區,算是鄰居,領導也沒有把他當外人,

便有時在一起吃飯、喝酒,

於是小王就經常和同事們說和領導關係有多好多棒。

有一次升職的機會,本來小王因為工作能力強,能夠勝任組長的崗位,

但是領導為了避嫌,還不敢提升,

最終失去了晉升機會,從此小王嘴巴緊緊的。

二、談論家庭醜事

俗話說:“家醜不可外揚”,可是小李卻不以為然,

每天和同事分享她的家庭醜事。

不是和婆婆鬧矛盾了,就是老公疑似有外遇了,

同事們雖然都覺得她嘴巴比較碎,

但也都忍著聽一聽,然後安慰一下。

後來單位要裁人,大家都投小李,因為小李總是上班時間,吐槽家庭的大小事情,

雖然大家表面不說,其實都看眼裡,記在心裡,

“既然你有那麼多時間說家裡的事情,

也就說明用在工作的時間不足,在公司不能創造價值。”

最後還讓自己也遭遇了下崗。

可謂是淒淒慘慘戚戚。

三、談論個人野心

職場小趙特別喜歡與同事分享他的個人野心,

說只要在公司學習一段時間,

把公司的業務流程學會,

就要去大公司施展抱負。

後來在一次經理職位競選,

小趙的競爭對手耍心機,讓幾個和他關係好同事在領導旁假裝不經意說小趙的職業抱負。

本來領導一開始不太相信,

但是看著下屬一個個都在說,

領導覺得小趙既不踏實也不忠誠,於是便把小趙的競爭對手提升到了管理崗位上,

他還在原地踏步,

你說冤枉不?

所以,在職場上,既要圓滑也要善良,既要機靈又要懂事,

辦事要靠譜,說話有分寸,才是職場人應有的狀態,

最後大家職場之路,越走越順,越來越好!

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